Knowmore Blog: digitale Adoption und Fachsoftware (4)

ITIL-Zertifizierung: So bereiten Sie sich auf die Prüfung vor

26.08.2026 Marielle Gantenberg

Table of contents Den ITIL-Lehrplan kennen Eine ITIL-Ausbildung bei einem akkreditierten Anbieter absolvieren Anhand von Übungen und Testprüfungen lernen Eine Lernstrategie ...

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Toolbox

ERP-Anbieter im Vergleich 2026: die wichtigsten ERP-Systeme

26.08.2026 Marielle Gantenberg

ERP-Anbieter sind Softwarehersteller, die Systeme für das Enterprise Resource Planning entwickeln, also für die zentrale Steuerung von Finanzen, Einkauf, Produktion, Logistik, ...

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Software

ERP-Systeme im Vergleich: Welches ERP passt zu Großunternehmen?

26.08.2026 Marielle Gantenberg

Für Großunternehmen und Konzerne kommen vor allem SAP S/4HANA, Oracle Fusion Cloud ERP, Microsoft Dynamics 365 Finance und Supply Chain Management, Infor CloudSuite und IFS Cloud ...

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CIO vs. CTO: die wesentlichen Unterschiede im Überblick

26.08.2026 Marielle Gantenberg

Der Unterschied zwischen CIO und CTO liegt vor allem in der Ausrichtung: Der Chief Information Officer (CIO) verantwortet die interne IT – Systeme, Infrastruktur, IT-Sicherheit ...

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Logiciels

Procurement-Software: die bekanntesten Tools im Vergleich

26.08.2026 Marielle Gantenberg

Eine Procurement-Software (Beschaffungssoftware) digitalisiert und automatisiert den Einkauf von Waren und Dienstleistungen: von der Bedarfsmeldung über Ausschreibung, Bestellung ...

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Personalinformationssysteme

Talentmanagement im digitalen Zeitalter: Definition, Herausforderungen und Chancen

26.08.2026 Marielle Gantenberg

Talentmanagement umfasst alle strategischen Personalmaßnahmen, mit denen ein Unternehmen Mitarbeitende mit besonderen Fähigkeiten und Potenzialen gewinnt, entwickelt und ...

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Was ist ein Informationssystem? Definition, Arten und Beispiele

26.08.2026 Marielle Gantenberg

Ein Informationssystem (IS) ist ein soziotechnisches System aus Menschen, Aufgaben und Technik, das Informationen erfasst, verarbeitet, speichert und bereitstellt. Im engeren Sinn ...

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Lebenslanges Lernen im Unternehmen: So entwickeln Sie die richtige Strategie

26.08.2026 Marielle Gantenberg

Lebenslanges Lernen (engl. Lifelong Learning) bezeichnet alles Lernen, mit dem Menschen während ihres gesamten Lebens Wissen, Fähigkeiten und Kompetenzen erweitern – formal in ...

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IT-Schulung

Learning by Doing im Unternehmen: 6 Vorteile und wo die Grenzen liegen

26.08.2026 Marielle Gantenberg

Learning by Doing bedeutet Lernen durch eigenes Handeln: Mitarbeitende eignen sich Wissen und Fähigkeiten an, indem sie Aufgaben selbst ausführen, Fehler machen und daraus lernen. ...

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IT-Schulung

So misslingt IT-Governance: die 5 häufigsten Fehler und wie Sie sie vermeiden

26.08.2026 Marielle Gantenberg

IT-Governance scheitert selten an fehlenden Frameworks, sondern an typischen Umsetzungsfehlern: Die IT wird nicht an der Unternehmensstrategie ausgerichtet, Entscheidungen werden ...

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Digitale Transformation

Beschaffung digitalisieren: 10 Best Practices für die Einführung von Einkaufssoftware

26.08.2026 Marielle Gantenberg

Die Beschaffung zu digitalisieren heißt, Einkaufsprozesse von der Bedarfsmeldung über Bestellung und Freigabe bis zur Rechnungsprüfung mit Software abzubilden, etwa mit ...

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Business Intelligence (BI): Definition, Komponenten, Tools und Vorteile

26.08.2026 Marielle Gantenberg

Business Intelligence (BI), auf Deutsch auch Geschäftsanalytik, bezeichnet alle Verfahren, Prozesse und Werkzeuge, mit denen Unternehmen Daten aus internen Systemen wie ERP und ...

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Change Management

Kurt Lewin: Veränderungen mit dem 3-Phasen-Modell erfolgreich begleiten

26.08.2026 Marielle Gantenberg

Das 3-Phasen-Modell von Kurt Lewin beschreibt Veränderung in Organisationen als Abfolge von drei Schritten: Auftauen (Unfreeze), Verändern (Change) und Einfrieren (Refreeze). ...

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Change Management

Die 7 besten Change-Management-Modelle für 2025

26.08.2026 Marielle Gantenberg

Das Navigieren durch Veränderungen ist nicht immer einfach, insbesondere in einem Unternehmensumfeld. Obwohl es sich um einen unvermeidlichen Teil des Wachstums handelt, ist der ...

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Personalinformationssysteme

HR-System implementieren: 4 Hürden und wie Sie diese überwinden

26.08.2026 Marielle Gantenberg

Um ein HR-System zu implementieren, gehen Sie in klaren Phasen vor: Anforderungen erheben, Software auswählen, Betriebsrat und Datenschutz einbinden, Daten migrieren, testen, ...

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Logiciels

MES-Einführung: So implementieren Sie eine MES-Software in 8 Schritten

26.08.2026 Marielle Gantenberg

Eine MES-Einführung verläuft in der Regel in acht Schritten: Anforderungen definieren, MES-Software auswählen, Implementierung planen, Funktionen konfigurieren, Mitarbeitende ...

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Personalinformationssysteme Digitale Transformation

HR-Transformation: 6 Schritte für eine erfolgreiche Umsetzung

26.08.2026 Marielle Gantenberg

HR-Transformation bezeichnet die grundlegende Neuausrichtung der Personalarbeit: weg von der reinen Verwaltung, hin zu einem strategischen Partner der Unternehmensleitung. ...

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Software

Gescheiterte ERP-Einführung: Kosten, Beispiele und wie Sie sie vermeiden

26.08.2026 Marielle Gantenberg

Eine gescheiterte ERP-Einführung kostet weit mehr als das Projektbudget: Hinzu kommen Umsatzeinbußen, Lieferprobleme, Kursverluste, Rechtsstreitigkeiten und oft Jahre an ...

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IT-Schulung

Lerntheorien: die 5 wichtigsten Lernmodelle und die Rolle von Learning by Doing

26.08.2026 Marielle Gantenberg

Lerntheorien erklären, wie Menschen Wissen und Fähigkeiten erwerben. In Pädagogik und betrieblicher Weiterbildung unterscheidet man vor allem fünf Lernmodelle: Behaviorismus ...

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IT-Schulung

Learning-by-Doing-Software: 5 Beispiele für die betriebliche Weiterbildung

26.08.2026 Marielle Gantenberg

Learning-by-Doing-Software lässt Lernende neue Fähigkeiten durch praktisches Handeln erwerben: in interaktiven Übungen, in Testumgebungen oder mit Schritt-für-Schritt-Anleitungen ...

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Personalinformationssysteme

HRIS-Schulung: So gelingt die schnelle Akzeptanz der HR-Software

26.08.2026 Marielle Gantenberg

Eine HRIS-Schulung bereitet alle Nutzergruppen eines Personalinformationssystems auf ihre Aufgaben in der neuen Software vor: das HR-Team auf Abrechnung, Zeitwirtschaft und ...

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