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Personalinformationssysteme

Illustration KI im Personalwesen: Bewerberprofile werden von einer KI vorsortiert, eine Waage steht für Fairness, eine HR-Mitarbeiterin trifft die finale Entscheidung

Personalinformationssysteme Digitale Transformation

KI im Personalwesen: Einsatzbereiche, Beispiele & Regeln

08.10.2026 Rim Housni

Das Wichtigste in Kürze KI im Personalwesen unterstützt Recruiting, Onboarding, Weiterbildung, Personalplanung und HR-Service; Entscheidungen über Menschen bleiben beim Menschen. ...

Personalinformationssysteme

Talentmanagement im digitalen Zeitalter: Definition, Herausforderungen und Chancen

26.08.2026 Marielle Gantenberg

Talentmanagement umfasst alle strategischen Personalmaßnahmen, mit denen ein Unternehmen Mitarbeitende mit besonderen Fähigkeiten und Potenzialen gewinnt, entwickelt und ...

Personalinformationssysteme

HR-System implementieren: 4 Hürden und wie Sie diese überwinden

26.08.2026 Marielle Gantenberg

Um ein HR-System zu implementieren, gehen Sie in klaren Phasen vor: Anforderungen erheben, Software auswählen, Betriebsrat und Datenschutz einbinden, Daten migrieren, testen, ...

Personalinformationssysteme Digitale Transformation

HR-Transformation: 6 Schritte für eine erfolgreiche Umsetzung

26.08.2026 Marielle Gantenberg

HR-Transformation bezeichnet die grundlegende Neuausrichtung der Personalarbeit: weg von der reinen Verwaltung, hin zu einem strategischen Partner der Unternehmensleitung. ...

Personalinformationssysteme

HRIS-Schulung: So gelingt die schnelle Akzeptanz der HR-Software

26.08.2026 Marielle Gantenberg

Eine HRIS-Schulung bereitet alle Nutzergruppen eines Personalinformationssystems auf ihre Aufgaben in der neuen Software vor: das HR-Team auf Abrechnung, Zeitwirtschaft und ...

Personalinformationssysteme

Cornerstone OnDemand: Software für Lern- und Talentmanagement im Überblick

26.08.2026 Marielle Gantenberg

Das Wichtigste in Kürze Cornerstone OnDemand ist ein 1999 gegründeter US-Anbieter cloudbasierter Software für Lernen, Weiterbildung und Talentmanagement mit Sitz in Santa Monica, ...

Personalinformationssysteme

HRIS-Consultant: Aufgaben und Rolle in der digitalen Transformation

26.08.2026 Marielle Gantenberg

Ein HRIS-Consultant (auch HRIS-Berater oder HR-IT-Consultant) unterstützt Unternehmen bei Auswahl, Einführung und Weiterentwicklung eines Personalinformationssystems. Er verbindet ...

Personalinformationssysteme

Pflichtenheft für ein HR-System: Das gehört hinein

26.08.2026 Marielle Gantenberg

Ein Pflichtenheft für HR-Software beschreibt verbindlich, wie ein Anbieter die Anforderungen an ein neues HR-System umsetzt: Funktionen, Schnittstellen, Datenschutz, ...

Personalinformationssysteme

Personalinformationssystem einführen: So gelingt die Einführung in 6 Schritten

26.08.2026 Marielle Gantenberg

Ein Personalinformationssystem (PIS, auch HRIS) ist eine Software, mit der Unternehmen Personaldaten zentral erfassen, verwalten und auswerten – von Stammdaten über Abwesenheiten ...

Personalinformationssysteme

Ein Personalinformationssystem implementieren: die 6 Schritte zum Erfolg

26.08.2026 Marielle Gantenberg

1. Bedürfnisse erkennen 2. Das passende Personalinformationssystem auswählen 3. Die Veränderung während des ganzen Einführungsprozesses für das Personalinformationssystem ...

Personalinformationssysteme

Was ist ein HRIS?

26.08.2026 Marielle Gantenberg

Die Hauptziele einer HRIS-Software Wie setzt man ein HRIS ein?

Personalinformationssysteme

HRIS-Einführung: Leitfaden mit Anforderungsliste und Demo-Checkliste

18.08.2026 Marielle Gantenberg

Ein HRIS-System (Human Resource Information System, auf Deutsch Personalinformationssystem) ist eine Software, die Mitarbeiterdaten zentral speichert und HR-Prozesse wie ...