Cornerstone OnDemand: Software für Lern- und Talentmanagement im Überblick

Cornerstone OnDemand ist ein 1999 gegründeter US-Anbieter von Cloud-Software für Lernen und Talentmanagement, der heute unter der Marke Cornerstone auftritt. Nach Herstellerangaben nutzen rund 140 Millionen Anwenderinnen und Anwender in 186 Ländern die Plattform. Mit zahlreichen Funktionen hilft die Software unter anderem dabei, Mitarbeitende einzuarbeiten, weiterzubilden und gezielt zu fördern. In diesem Artikel stellen wir Ihnen Unternehmen, Plattform, Funktionen und Preismodell von Cornerstone OnDemand vor.

Wer ist Cornerstone?

Das Unternehmen Cornerstone wurde 1999 von Adam Miller, Steven Seymour und Perry Wallack unter dem Namen CyberU gegründet. Zunächst bot es Onlinedienste für die Aus- und Fortbildung von Mitarbeitern an. Inzwischen hat Cornerstone sein Geschäftsmodell auf Personalinformationssysteme (HRIS Software) ausgerichtet und eine Cloud-Plattform mit Modulen für Talent-, Karriere- und Weiterbildungsmanagement entwickelt.

Cornerstone ist weltweit tätig; die deutsche Landesgesellschaft Cornerstone OnDemand Germany GmbH hat ihren Sitz in Düsseldorf. Im April 2020 übernahm Cornerstone den Wettbewerber Saba Software. Im Oktober 2021 wurde Cornerstone von der Investmentgesellschaft Clearlake Capital Group übernommen. Seitdem ist das Unternehmen nicht mehr börsennotiert. Nach eigenen Angaben zählt Cornerstone heute mehr als 7.000 Kunden.

Cornerstone heute: Übernahmen, Eigentümer und Plattform

Seit 2020 hat sich Cornerstone durch mehrere Übernahmen stark verändert. Die wichtigsten Stationen im Überblick:

• 2020: Cornerstone übernimmt den Wettbewerber Saba Software (abgeschlossen im April 2020).
• 2021: Die Investmentgesellschaft Clearlake Capital schließt im Oktober die Übernahme von Cornerstone ab; die Aktie wird von der Börse genommen.
• 2022: Cornerstone übernimmt die Lernplattform EdCast und im August SumTotal, zuvor Teil von Skillsoft.
• 2024: Übernahme des Geschäfts von Talespin, einem Anbieter für immersives Lernen mit Extended Reality und KI; im selben Jahr startet die Plattform Cornerstone Galaxy.
• 2026: Die Plattform wird als Cornerstone Workforce AI vermarktet, mit Skills Engine, People Graph und KI-Agenten für Lernen, Talent und Personalplanung.

Laut Unternehmensangaben ist die Software in 50 Sprachen verfügbar. Für Bestandskunden heißt das: Wer noch mit Saba oder SumTotal arbeitet, sollte die Produkt-Roadmap im Blick behalten, denn Cornerstone bietet Saba-Kunden aktiv den Umstieg auf Cornerstone Workforce AI an.

Was ist Cornerstone OnDemand?

Cornerstone OnDemand ist eine cloudbasierte Plattform für Lern- und Talentmanagement, die sich an Unternehmen und öffentliche Organisationen jeder Größe richtet. Die KI-gestützte Plattform, die heute als Cornerstone Workforce AI vermarktet wird, stellt die Kompetenzen der Mitarbeitenden in den Mittelpunkt und hilft Unternehmen, Talente zu entwickeln und zu halten. Jedes Unternehmen kann die Funktionen von Cornerstone OnDemand an seine individuellen Wünsche und Bedürfnisse anpassen und direkt in der Cloud abrufen.

Ursprünglich basierte die gesamte Cornerstone-Plattform auf einer einheitlichen Codebasis. Durch Übernahmen wie Saba, EdCast und SumTotal umfasst das Portfolio heute jedoch auch eigenständige Plattformen, die der Hersteller weiter betreut. Die Software bietet Funktionen für Onboarding, Lernen und Weiterbildung sowie die Leistungsbeurteilung der Mitarbeitenden.

Die Plattform erleichtert zudem Kompetenzmanagement, Nachfolgeplanung, interne Talentmobilität und Personalplanung. Für jeden HR-Bereich (Talentmanagement, Karrieremanagement, Kompetenzentwicklung) bietet Cornerstone OnDemand den Nutzern passende Softwaremodule.

Ist Cornerstone ein LMS? Funktionen im Überblick

Ja, aber nicht nur. Cornerstone ist als Learning-Management-System (LMS) bekannt geworden, deckt heute jedoch einen größeren Teil der Personalentwicklung ab. Die wichtigsten Bausteine der Plattform:

Für Unternehmen mit vielen Pflicht- und Compliance-Schulungen, etwa in regulierten Branchen, steht meist der Learning-Bereich im Vordergrund. Die Skills-Funktionen spielen ihre Stärken aus, wenn Kompetenzen systematisch mit Rollen und Karrierewegen verknüpft werden sollen.

Damit ist Cornerstone eher eine Lern- und Talentplattform als ein klassisches HRIS mit Stammdatenverwaltung und Gehaltsabrechnung. Worin sich ein LMS von einer Lernplattform mit Erlebnisfokus unterscheidet, lesen Sie im Beitrag LXP vs. LMS.

Wie nutzt man Cornerstone OnDemand?

Cornerstone OnDemand wird als Software as a Service (SaaS) aus der Cloud bereitgestellt. Der Zugriff erfolgt über den Webbrowser oder über mobile Apps für Android und iOS. Zudem ist die Cloud-Lösung mit den gängigen Betriebssystemen kompatibel (Windows, macOS und Linux). Ob Laptop, Smartphone oder Tablet: Mit jedem dieser Geräte können Sie auf die Plattform zugreifen.

Sie loggen sich mit Ihrem Benutzernamen und Ihrem Passwort ein. Über Schnittstellen und den Integrationsmarktplatz Cornerstone Extend lässt sich die Plattform zudem mit anderen Anwendungen verbinden, etwa mit Ihrem HR-Kernsystem.

Wie viel kostet Cornerstone OnDemand?

Eine frei zugängliche Testversion bewirbt Cornerstone auf seiner Website nicht; Interessenten nehmen stattdessen Kontakt mit dem Vertrieb auf. Die Software wird im Abonnement angeboten, Listenpreise veröffentlicht Cornerstone nicht.

Für ein Abonnement fordern Sie daher beim Hersteller ein individuelles Angebot an. Im Allgemeinen hängen die Preise von den gewählten Modulen, der Anzahl der Lizenzen, der Anzahl der Mitarbeiter und zusätzlichen Funktionen ab.

Knowmore ist kompatibel mit Cornerstone

Nutzt man die HR-Lösung von Cornerstone zum ersten Mal, kann die Software zunächst komplex wirken. Knowmore hilft Ihnen jedoch dabei, die Akzeptanz der Cornerstone-Software im Arbeitsalltag zu beschleunigen. Unser Tool vereinfacht den Umgang mit der Software durch interaktive Leitfäden, die direkt während der Anwendung angezeigt werden.

Zusammenfassung

Cornerstone OnDemand bietet umfassende Lösungen für Lern- und Talentmanagement, mit denen Unternehmen Prozesse rund um Weiterbildung, Kompetenzen und Karriereentwicklung digitalisieren. Das entlastet die Personalabteilung und macht Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeitende transparent. Die Anwendungen können im Übrigen auch Führungskräften bei Personalentscheidungen helfen. Cornerstone richtet sich an Organisationen jeder Größe und hat branchenspezifische Angebote, unter anderem für Fertigung, Gesundheitswesen, Handel, Life Sciences, Finanzdienstleistungen und den öffentlichen Sektor.