Branche · Einzelhandel

Knowmore erleichtert die Einführung von Software im Einzelhandel, vom Lager bis zur Kasse.

Kassensystem, Warenwirtschaftssystem, mobile Filial-Apps, Lagerverwaltung, Reporting, Personalsystem: Ihre Teams wechseln häufig, arbeiten in der Filiale oder auf der Fläche und haben keine Zeit für Schulungen. Knowmore führt jeden Mitarbeitenden direkt in seiner Maske, schult ihn per Simulation vor dem Rollout und misst die tatsächliche Nutzung.

Sie vertrauen uns
40 %der CAC-40-Unternehmen arbeiten mit Knowmore
+400Fachanwendungen, deren Einführung Knowmore erleichtert
70Länder, in denen Knowmore-Lösungen im Einsatz sind
+7 Mio.Nutzer, die mit Knowmore geführt oder geschult wurden
Einführung von Software im Einzelhandel

Ein Kassensystem schafft nur Wert, wenn es ab dem ersten Verkauf beherrscht wird.

Handelsketten, Filialnetze und Gemeinschaftsverpflegung arbeiten mit denselben Werkzeugen: dem Kassensystem für den Verkauf, dem Warenwirtschaftssystem für Bestände, Bestellungen und Preise, Filial-Apps für die Nachbestellung, der Lagerverwaltungssoftware für die Logistik, Dashboards für die Steuerung und dem Personalsystem für die Teams. Bei hoher Fluktuation hört die Schulung nie auf: Jeder Neuzugang muss ab den ersten Tagen selbstständig arbeiten. Die Digitalisierung im Einzelhandel gelingt erst, wenn diese Werkzeuge in jeder Filiale genutzt werden.

Der Dominoeffekt

Eine ungenaue Eingabe in der Filiale wirkt sich bis zum Kunden aus.

Im Handel wirkt sich ein Fehler an der Kasse oder auf der Fläche auf Bestände, Bestellungen und das Kundenerlebnis aus. Die Einführung der Werkzeuge bestimmt deshalb Umsatz, Warenverfügbarkeit und Kundenbindung.

Filiale: ein falsch erfasster Bestand

Die Nachbestellung wird bestätigt, ohne den tatsächlichen Regalbestand zu prüfen.

Disposition: eine verfälschte Bestellung

Die nächste Bestellung beruht auf einem falschen Sollbestand.

Kunde: ein leeres Regal

Das Produkt fehlt, und der Kunde geht ohne Einkauf.

Herausforderungen im Einzelhandel

Vier Rahmenbedingungen, die Projekte im Einzelhandel prägen.

Filialnetze, Fluktuation, mobile Mitarbeitende, internationale Rollouts: Change Management im Handel folgt eigenen Regeln.

  1. Ganze Filialnetze vorzubereiten

    Ein neues Werkzeug kommt in allen Filialen gleichzeitig an. Bei Intermarché betrifft das Programm LOREA 54.000 Nutzer, mit 2.200 Lerninhalten aus K-STUDIO.

  2. Ständige Fluktuation

    Saisonkräfte, neue Verkäufer, Versetzungen: Die Schulung geht lange nach dem Rollout weiter. Bei Yves Rocher bilden 77 K-STUDIO-Inhalte die Kasse und das PIM-Portal nach, um Neuzugänge zu schulen.

  3. Mobile Mitarbeitende

    Auf der Fläche, im Lager, bei Click & Collect: Viele arbeiten mit Handgeräten. Bei Intermarché arbeiten 35.000 der 54.000 Nutzer mobil.

  4. Internationale Rollouts

    Ein Werkzeug, Dutzende Länder und Sprachen. Bei einem weltweit führenden Wein- und Spirituosenhersteller ist die Hilfe für Workday in 32 Sprachen für 17.000 Nutzer verfügbar.

Die Nutzer

Vom Lager bis zur Kasse: sechs Profile, die geführt und geschult werden.

Jedes Profil hat seine Masken, seinen Rhythmus und seine typischen Fehler. Knowmore spielt Anleitungen und Simulationen nach Vertriebslinie, Filiale und Tätigkeit aus.

Verkauf und Kasse

Kassensystem: Bezahlung, Kundenkarte, Retouren, Stornos.

  • Seltene Vorgänge an der Kasse geführt
  • Weniger Kassendifferenzen
  • Neuzugänge ab der ersten Woche selbstständig

Teams auf der Fläche und im Lager

Mobile Filial-Apps: Nachbestellung, Inventur, Etikettierung.

  • Hilfe am Handgerät, ohne den Gang zu verlassen
  • Verlässlich erfasste Bestände
  • Dieselben Abläufe in jeder Filiale

Filialleitung

Dashboards, Einsatzpläne, Steuerung der Aktivität.

  • Kennzahlen täglich gelesen und genutzt
  • Berichte ohne Hilfe erstellt
  • Entscheidungen auf aktuellen Daten

Zentrale, Einkauf und Marketing

Warenwirtschaftssystem und Produktdaten: Sortiment, Preise, Aktionen.

  • Vollständige Artikelstammdaten
  • Aktionen fehlerfrei veröffentlicht
  • Dieselben Regeln für jede Vertriebslinie

Logistik und Lager

Lagerverwaltungssystem: Wareneingang, Kommissionierung, Versand.

  • Korrekte Kommissionierung beim ersten Mal
  • Leihkräfte schnell eingearbeitet
  • Weniger Versandfehler

Personal und Mitarbeitende

Personalsystem: Abwesenheiten, Spesen, Mitarbeitergespräche, Schulungen.

  • Personalanliegen selbstständig erledigt
  • Hilfe in der Sprache jedes Mitarbeitenden
  • Weniger Anfragen an die Personalabteilung
Die Antwort von Knowmore

Führen, schulen, messen: drei Hebel für Ihre Filialen.

Die drei Lösungen legen sich über Ihre Anwendungen, ohne sie zu verändern, und lassen sich je nach Projektphase kombinieren.

K-NOW · Führen

Der richtige Handgriff, direkt in der Maske der Mitarbeitenden.

K-NOW führt die Mitarbeitenden Schritt für Schritt im Kassensystem, in der Filial-App oder im Personalsystem, genau dann, wenn sie Hilfe brauchen. Die Hilfe wird je nach Maske, Profil, Vertriebslinie oder Filiale ausgelöst.

  • Hilfe im Moment des Arbeitsschritts, am PC oder mobil
  • Ausspielung nach Vertriebslinie, Filiale oder Tätigkeit
  • Vorgaben von Ihren Teams gepflegt
K-NOW entdecken →
Projekte im Handel

Kasse, Warenwirtschaft, Lager: die Antwort von Knowmore für jedes Projekt.

Wählen Sie Ihr Projekt und entdecken Sie die kritischen Arbeitsschritte, die Antwort von Knowmore und den Kundenbeleg.

Verkäufer, die ab der Öffnung kassieren können.

Yves Rocher führt Cegid Retail Y2 in seinen Filialen ein, und Knowmore erleichtert die Einführung: 5.000 Partner und Verkäufer in mehr als 700 Filialen geschult, mit 77 K-STUDIO-Inhalten, die Kasse und PIM-Portal nachbilden und für die Schulung von Neuzugängen dienen.

Change Management

Change Management im Handel: Knowmore begleitet Sie in jeder Projektphase.

Die Einführung eines Werkzeugs in einem Filialnetz verläuft in vier Phasen. Knowmore kombiniert seine drei Lösungen je nach Phase.

  1. Konzeption: den Ausgangspunkt messen

    K-VALUE misst die Nutzung der bestehenden Anwendungen nach Filiale und Nutzergruppe und zeigt die Masken, in denen Teams hängen bleiben.

  2. Vor dem Rollout: per Simulation schulen

    K-STUDIO bildet die Masken des neuen Werkzeugs nach. Jeder Mitarbeitende übt seine Arbeitsschritte in der Filiale oder im E-Learning, ohne echte Verkäufe zu berühren.

  3. Eröffnung: in der Filiale führen

    Ab dem ersten Tag führt K-NOW die Mitarbeitenden Schritt für Schritt, an der Kasse wie am Handgerät. Einfache Fragen landen nicht mehr beim Support.

  4. Betrieb: jeden Neuzugang schulen

    Die Inhalte bleiben für jeden Neuzugang verfügbar; K-VALUE verfolgt die Nutzung nach Filiale.

Schulung und Führung

Was sich ändert, wenn Knowmore Ihre Filialteams führt und schult.

Klassische Unterlagen und Schulungen bleiben nützlich. Knowmore ergänzt sie um Hilfe im Moment des Arbeitsschritts und um die Messung der Nutzung.

×Klassische Unterlagen und Schulungen
  • Zeitpunkt der Hilfe: Vor dem Rollout, im Schulungsraum oder im E-Learning
  • Übungsumgebung: Schulungskasse, die in jeder Filiale eingerichtet werden muss
  • Neuzugänge: Einarbeitung durch Kollegen, nebenbei
  • Filialnetz und Länder: Eine Schulung je Filiale und Sprache
  • Nachverfolgung: Teilnehmerlisten
✓Mit Knowmore
  • Zeitpunkt der Hilfe: Vor dem Rollout per Simulation, danach direkt in der Maske im Moment des Arbeitsschritts
  • Übungsumgebung: K-STUDIO-Simulationen, die den Masken entsprechen, ohne echte Verkäufe
  • Neuzugänge: Inhalte für jeden Neuzugang ab dem ersten Tag verfügbar
  • Filialnetz und Länder: Inhalte nach Vertriebslinie, Filiale und Sprache ausgespielt
  • Nachverfolgung: Nutzungskennzahlen aus K-VALUE nach Anwendung, Filiale und Nutzergruppe
Sie setzen auf Knowmore

Handelsunternehmen, die sich täglich auf Knowmore stützen.

Lebensmittelhandel, Filialnetze, Luxus, Gemeinschaftsverpflegung: dieselben Methoden, eingesetzt für unterschiedliche Werkzeuge und Teams.

Alle Erfolgsgeschichten
Häufige Fragen

Software im Einzelhandel einführen: Ihre Fragen.

Was ist ein Kassensystem?
Ein Kassensystem steuert den Kassiervorgang in der Filiale: Verkäufe, Zahlungsarten, Kundenkarten, Retouren und Stornos. Es tauscht Daten mit Produktdaten, Beständen und Buchhaltung aus. Knowmore erleichtert seine Einführung beim Verkaufs- und Kassenpersonal.
Was ist ein Warenwirtschaftssystem?
Ein Warenwirtschaftssystem steuert die Warenflüsse eines Handelsunternehmens: Einkauf, Bestellungen, Bestände, Preise und Inventur, in der Zentrale wie in der Filiale. Es tauscht Daten mit dem Kassensystem, der Lagerverwaltung und der Buchhaltung aus. Knowmore erleichtert seine Einführung bei Disponenten, Filialteams und Einkäufern: K-STUDIO schult per Simulation, K-NOW führt jede Bestellung in der Maske.
Was bedeutet die Einführung von Software im Einzelhandel?
Software gilt als eingeführt, wenn die Mitarbeitenden ihre Vorgänge im Werkzeug erledigen, gemäß Vorgabe, fehlerfrei, in jeder Filiale, auch die Neuzugänge. Knowmore erleichtert sie mit drei Lösungen: K-NOW führt den Arbeitsschritt in der Anwendung, K-STUDIO schult per Simulation vor dem Rollout, K-VALUE misst die Nutzung, um Reibungspunkte zu beheben.
Wie schult man ein ganzes Filialnetz gleichzeitig?
Die Simulationen von K-STUDIO werden in der Filiale und per E-Learning verteilt; K-NOW führt anschließend jeden Mitarbeitenden im Werkzeug. Bei Intermarché unterstützen 2.200 K-STUDIO-Inhalte und 395 K-NOW-Anleitungen 54.000 Nutzer.
Wie schult man Neuzugänge nach dem Rollout?
Die Inhalte von K-STUDIO und K-NOW bleiben für jeden Neuzugang verfügbar. Bei Yves Rocher bilden 77 K-STUDIO-Inhalte die Kasse und das PIM-Portal nach, um neue Verkäufer lange nach dem Rollout zu schulen.
Wie schult man Lagerteams für SAP EWM?
K-STUDIO bildet die Masken von SAP EWM nach: Wareneingang, Kommissionierung und Versand werden vor dem Go-live geübt, ohne echte Bestände zu verändern. Nach dem Go-live führt K-NOW Leihkräfte und Neuzugänge Schritt für Schritt, auch bei Ausnahmen.
Funktioniert Knowmore auf mobilen Geräten?
Ja. Bei Intermarché arbeiten 35.000 der 54.000 Nutzer mobil, unter anderem mit Gold Shop Mobile.
Wie führt man ein Werkzeug in mehreren Ländern und Sprachen ein?
Die Inhalte von Knowmore stehen nach Sprache und Land zur Verfügung. Bei einem weltweit führenden Wein- und Spirituosenhersteller ist die Hilfe für Workday in 32 Sprachen für 17.000 Nutzer verfügbar; bei Sodexo unterstützen 350 kontextuelle Sticker 10.000 Führungskräfte in 34 Ländern.
Muss die Anwendung für K-NOW verändert werden?
Nein. K-NOW legt sich über die Anwendung und löst seine Hilfen je nach Maske, Aktion, Profil oder Filiale aus, ohne die Software oder ihre Konfiguration zu verändern.
Wie misst man die Einführung von Software in der Filiale?
K-VALUE liefert Dashboards, Abläufe und Nutzungskennzahlen nach Anwendung, Filiale, Region oder Nutzergruppe. Die Masken, in denen Mitarbeitende ihre Eingabe abbrechen, werden sichtbar: Sie priorisieren Anleitungen und Schulungen auf Basis von Fakten.
Sprechen wir über Ihr Projekt

Ihre Filialteams verdienen Werkzeuge, die sie ab dem ersten Verkauf beherrschen.

Eine Demo in Ihrer Anwendung: Ihre Mitarbeitenden Schritt für Schritt geführt, in ihrer eigenen Maske, und die Kennzahlen, um ihren Fortschritt zu verfolgen.