Beschleunigen Sie die Einführung von Sopra HR.
Unterstützen Sie Ihre Mitarbeitenden direkt in Sopra HR mit kontextbezogenen Anleitungen, kontinuierlichem Lernen und Hilfe genau dann, wenn sie gebraucht wird.
Umfassende Unterstützung für eine erfolgreiche Einführung.
Machen Sie Ihr HRIS zu einer einfachen und intuitiven Erfahrung für alle Mitarbeitenden.
Sopra HR bündelt zahlreiche HR-Prozesse: Entgeltabrechnung, Personalakten, Abwesenheiten, Beurteilungen, Meldewesen und Stammdaten. K-NOW hilft Ihren Teams, Pléiades, HR Access und die verschiedenen HR-Module dank integrierter, personalisierter und messbarer Unterstützung schneller zu beherrschen.
Sopra HR erfolgreich bei Ihren Nutzern etablieren.
Stellen Sie Hilfe, Schulungen und Kommunikation direkt in Sopra HR bereit, ohne HR-Prozesse zu unterbrechen.
Erleichtern Sie den Einstieg
Integrieren Sie interaktive Unterstützung direkt in Sopra HR, damit Nutzer die Oberflächen verstehen und ihre Aufgaben erledigen können, ohne ihre Arbeitsumgebung zu verlassen.
Verkürzen Sie die Schulungszeit
Bieten Sie kontextbezogene Anleitungen und jederzeit verfügbare Inhalte, damit zentrale HR-Prozesse direkt im Arbeitsalltag erlernt werden können.
Reduzieren Sie Supportanfragen
Stellen Sie Echtzeit-Erklärungen, Tooltips und geführte Abläufe bereit, um die Selbstständigkeit zu erhöhen und Anfragen an den First- und Second-Level-Support zu reduzieren.
Vom ersten Schritt bis zur Selbstständigkeit.
Kontinuierliche Unterstützung in Sopra HR.
Geführtes Onboarding
Neue Nutzer lernen Pléiades, HR Access und die zugehörigen HR-Module mit Schritt-für-Schritt-Anleitungen kennen, die auf ihre Aufgaben zugeschnitten sind: Personalakten, Abwesenheiten, Beurteilungen oder Meldewesen.
Kontextbezogene Hilfe
Tooltips, integrierte Tutorials und Echtzeit-Erklärungen liefern genau im richtigen Moment die passende Information, damit HR-Prozesse selbstständiger ausgeführt werden können.
Messung & Optimierung
Analysieren Sie Nutzung, Hürden, Fehler und Engagement, um Unterstützungsinhalte weiterzuentwickeln und HR-Prozesse kontinuierlich zu optimieren.
HR-Lösungen zur Steuerung zentraler Unternehmensprozesse.
Sopra HR, eine Tochtergesellschaft von Sopra Steria, bietet unter anderem Pléiades und HR Access, um die Anforderungen von Personalabteilungen abzudecken.
Diese Umgebungen decken sensible und wiederkehrende Prozesse ab. Kontextbezogene Unterstützung vereinfacht die Nutzung, beschleunigt den Kompetenzaufbau und stärkt die Selbstständigkeit der Mitarbeitenden.
Expertise im großen Maßstab.
Eine komplette Suite für die erfolgreiche Einführung von Sopra HR.
Unterstützen Sie Ihre Mitarbeitenden in Echtzeit direkt in Sopra HR für eine reibungslose Einführung.
Erstellen Sie realistische Sopra-HR-Simulationen, damit Nutzer gefahrlos durch praktische Anwendung lernen.
Messen Sie Nutzung, Engagement und Reibungspunkte, um die Akzeptanz Ihrer HR-Prozesse zu verbessern.
Holen Sie das Beste aus Ihrer Software heraus.
Beschleunigen Sie die Einführung von Sopra HR in jeder Phase der User Journey.
Erfahren Sie, wie Knowmore den Schulungsaufwand reduzieren, HR-Prozesse vereinfachen und die Selbstständigkeit Ihrer Mitarbeitenden stärken kann.
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