Business-Anwendung · HRIS

Beschleunigen Sie die Einführung von  Cornerstone.

Unterstützen Sie Ihre Mitarbeitenden direkt in Cornerstone mit kontextbezogenen Anleitungen, kontinuierlicher Hilfe und gezielter Kommunikation genau im richtigen Moment.

24/7integrierte Unterstützung
-50 %Support-Anrufe
30-50 %schnellere Adoption
Anwenderbegleitung in Cornerstone mit Knowmore
kSCHRITT 2 / 3Melden Sie den Mitarbeiter zur Session an.
kSCHRITT 1 / 3Öffnen Sie den Schulungskatalog.kSCHRITT 3 / 3Verfolgen Sie hier den Lernfortschritt.
K-NOW
Schritt für Schritt
Zu einer Schulung anmelden
K-STUDIO
Selbst weiterbilden
Lernpfad erstellen
Jahresgespräch vorbereiten
Cornerstone-Einführung 
Umfassende Unterstützung für eine erfolgreiche Einführung.
Die Einführung von Cornerstone

Machen Sie Ihre Talentmanagement-Plattform zu einer einfachen und intuitiven Erfahrung für alle Mitarbeitenden.

Cornerstone bündelt Prozesse rund um Recruiting, Lernen, Entwicklung und Performance. K-NOW hilft Ihren Mitarbeitenden, die Funktionen schneller zu beherrschen – mit integrierter, personalisierter und messbarer Unterstützung.

Unsere Lösungen

Die Einführung von Cornerstone für Ihre Nutzer.

Stellen Sie Hilfen, Tipps und Mitteilungen direkt in Cornerstone bereit, ohne HR-Prozesse zu unterbrechen.

01

Das Schulungswerkzeug selbst einführen

Eine schwer bedienbare Lernplattform ist ein Widerspruch in sich: Die Leute geben auf, bevor sie das für sie bestimmte Modul gefunden haben. Die Führung bringt sie bis zum Inhalt.

02

Den Katalog lesbar machen

Hunderte Inhalte, Zuweisungsregeln, Pflichtpfade: Die Anwender erkennen nicht, was sie betrifft. Die Hilfe macht klar, was zu tun ist – und bis wann.

03

Führungskräfte in ihre Rolle bringen

Eine Anfrage freigeben, das Team verfolgen, ein Gespräch führen: Führungskräfte öffnen das Werkzeug nur für diese wenigen Handgriffe – und vergessen sie von Mal zu Mal.

Messbare Ergebnisse

Vom ersten Schritt bis zur selbstständigen Nutzung.

-60 %
Schulungszeit
30-50 %
schnellere Adoption
-50 %
Support-Anrufe
Typische User Journey

Kontinuierliche Unterstützung in Cornerstone.

Schritt 1

Den eigenen Ablauf proben

Jede Gruppe – Mitarbeitende, Führungskräfte, Administration – wiederholt ihre Handgriffe an einer Kopie von Cornerstone, bevor die Kampagne startet.

Schritt 2

Der Hinweis zur rechten Zeit

Beim Anmelden, Freigeben oder Abschließen zeigt der Bildschirm die Vorgehensweise – ohne dass jemand ein Hilfe-Center durchsuchen muss.

Schritt 3

Sehen, wer abbricht – und wo

Verfolgt werden die tatsächlich abgeschlossenen Abläufe, die mittendrin abgebrochenen und die Bildschirme, an denen es passiert: Grundlage, um die Plattform zu verbessern, nicht nur die Erinnerungen.

Über Cornerstone

Die Cloud-Plattform für Talententwicklung.

Cornerstone ist eine Cloud-Suite für Talentmanagement und Talententwicklung. Sie unterstützt Unternehmen bei Recruiting, Weiterbildung, Kompetenzmanagement und Performance Management.

Die Plattform vereint unter anderem Funktionen für Learning Management (LMS), Talentmanagement und berufliche Entwicklung. Aufgrund der Vielzahl an Prozessen und Funktionen ist eine gezielte Nutzerunterstützung entscheidend, um die Nutzung nachhaltig zu verankern.

Abgedeckte Module
Schulung & LMS
Recruiting
Talentmanagement
Kompetenzen & Entwicklung
Performance & Engagement

Expertise im großen Maßstab.

Knowmore in Zahlen
40 %
der begleiteten Organisationen sind CAC-40-Kunden
70
Länder
+7 Mio.
Anwender
+400
begleitete Fachanwendungen
Integrationen

Holen Sie das Beste aus Ihrer Software heraus.

Alle Anwendungen
Häufige Fragen

Cornerstone einführen: Ihre Fragen.

Wie hält man Cornerstone über den Start hinaus lebendig?
Mitarbeitergespräche, Entwicklungspläne, Kursanmeldungen: Abläufe, die zwei- bis dreimal im Jahr genutzt und jedes Mal neu erlernt werden. K-NOW zeigt die Schritte erneut im Bildschirm, wenn sie gebraucht werden.
Wie holt man Führungskräfte ins Boot, nicht nur HR?
Führungskräfte sind die gelegentlichsten und zugleich entscheidendsten Anwender. Kontextbezogene Hilfe und gezielte Erinnerungen während der Kampagnen wirken mehr als eine allgemeine Schulung zum Jahresbeginn.
Wie schult man auf das Werkzeug, ohne eine Schulung über die Schulung zu bauen?
Mit K-STUDIO werden die Cornerstone-Abläufe in simulierter Umgebung nachgebildet: jede und jeder übt am eigenen Fall, wie die Prüfer des GNFA an ihren Fachübungen.
Wie misst man die Nutzung der Talentplattform?
K-VALUE misst tatsächlich abgeschlossene Abläufe, Abbrüche und nachzubegleitende Zielgruppen — statt nur Anmeldequoten.
Ihr Cornerstone-Projekt

Beschleunigen Sie die Einführung von Cornerstone in jeder Phase der Employee Journey.

Erfahren Sie, wie Knowmore den Einstieg in Cornerstone vereinfachen, HR-Prozesse optimieren und die Selbstständigkeit Ihrer Mitarbeitenden stärken kann.

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