P&I LOGA-Schulung und Einführung.
Führen Sie Ihre HR-Teams, Führungskräfte und Mitarbeitenden direkt in P&I LOGA, im Moment der Handlung, ohne die Anwendung zu verändern.
Eine vollständige Begleitung für eine leichtere Einführung.
Aus einem tiefen HR-System einfache Handgriffe machen, vom Antrag bis zur Freigabe.
P&I LOGA deckt Lohnabrechnung, Zeitwirtschaft und Personaladministration ab, mit stark standardisierten Regeln des deutschen Arbeitsrechts. Seine funktionale Tiefe ist sein Wert und zugleich der Grund, warum sich manche Abläufe schwer merken lassen, wenn man sie nur zu jedem Abrechnungslauf nutzt.
P&I LOGA-Einführung für Ihre Nutzer.
Verteilen Sie Hilfe, Schulung und Ankündigungen direkt in P&I LOGA, ohne Eingriff in die Anwendung.
Führungskräfte begleiten, nicht HR-Experten
Ein Lohnsachbearbeiter, eine Führungskraft mit drei Freigaben im Monat und ein Mitarbeitender, der Urlaub einträgt, öffnen nicht dieselben Masken und nutzen sie nicht gleich häufig. Eine einheitliche Schulung bereitet keinen der drei richtig vor.
Stammdaten und Lohn absichern
Ein falscher Abwesenheitsgrund, ein fehlerhafter Lohnwert oder ein fehlender Beleg wirken sich bis zur Lohnabrechnung aus. Genau diese Schritte sind im Bildschirm abzusichern.
Ihre Key User entlasten
Nach dem Start fangen die Key User die Fragen des Alltags auf, zulasten ihrer eigenen Arbeit. Die im Bildschirm eingeblendete Hilfe übernimmt die am häufigsten wiederkehrenden Fragen.
Von den ersten Schritten zur Eigenständigkeit.
Durchgehende Begleitung in P&I LOGA.
Vorbereitung auf den Start
Jedes Profil wiederholt seine eigenen Handgriffe — Urlaub eintragen, einen Antrag genehmigen, einen Stammsatz aktualisieren — auf einer Nachbildung von P&I LOGA, ohne echte Daten zu berühren.
Kontextbezogene Hilfe
Beim kleinsten Zweifel in der Anwendung erscheint die Vorgehensweise auf der Maske, auf der die Handlung stattfindet, mit den Hinweisen zu Ihren eigenen Geschäftsregeln.
Messung & Verbesserung
Die tatsächliche Nutzung wird Maske für Maske gemessen: Welche Standorte brechen ab, welcher Schritt blockiert, welcher Inhalt muss zuerst überarbeitet werden.
Ein vollständiges HR-System, vom Personalstammsatz bis zum Lohn.
LOGA von P&I deckt Lohnabrechnung, Zeitwirtschaft, Personaladministration und Mitarbeiterportale ab, für Organisationen in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
Die Lösung ist mit dem ERP und Zeiterfassungsgeräten verbunden, was die Berührungspunkte und die beteiligten Profile vervielfacht.
Expertise im großen Maßstab.
Knowmore in ZahlenSie haben ihr HR-System bereits mit Knowmore ausgerollt.
Ein HR-System besteht aus präzisen Handgriffen, ausgeführt von sehr unterschiedlichen Profilen und oft über mehrere Einheiten verteilt.
Alle Success Stories →
Services · WohnenAction Logement Services setzt ein Anwendungs-GPS in seinen Werkzeugen ein, im Moment der Handlung, mit 10 intern geschulten Autoren.
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ÖPNV · HR-InformationssystemDie RATP bereitet HR-Teams und Manager an 13 Übungsprozeduren mit K-STUDIO vor, danach führt K-NOW in der Anwendung.
Success Story lesen →Eine vollständige Suite für die erfolgreiche P&I LOGA-Einführung.
Unterstützen Sie Ihre Teams in Echtzeit in P&I LOGA mit Schritt-für-Schritt-Guidances direkt auf der Maske.
Erstellen Sie realistische P&I LOGA-Simulationen zum Lernen durch Anwenden, ohne Produktionsdaten zu berühren.
Messen Sie Nutzung, Engagement und Reibungspunkte, um auf Fakten statt auf Selbstauskünfte zu reagieren.
Holen Sie das Beste aus Ihrer Software.
P&I LOGA-Einführung: Ihre Fragen.
Wie gelingt der Start mit P&I LOGA?
Wie lassen sich HR-Daten absichern?
Wie begleitet man Teams an mehreren Standorten und in mehreren Sprachen?
Wie lässt sich die HR-System-Einführung messen?
Beschleunigen Sie die P&I LOGA-Einführung in jeder Phase des Nutzerpfads.
Erfahren Sie, wie Knowmore den Schulungsbedarf senkt, technische Daten absichert und Ihre Key User entlastet.
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