Cegid Talentsoft-Schulung und Einführung.
Führen Sie Ihre HR-Teams, Führungskräfte und Mitarbeitenden direkt in Cegid Talentsoft, im Moment der Handlung, ohne die Anwendung zu verändern.
Eine vollständige Begleitung für eine leichtere Einführung.
Aus einem tiefen HR-System einfache Handgriffe machen, vom Antrag bis zur Freigabe.
Cegid Talentsoft deckt Recruiting, Mitarbeitergespräche, Kompetenzen und Weiterbildung ab, mit Kampagnen, die nur einige Male im Jahr stattfinden. Seine funktionale Tiefe ist sein Wert und zugleich der Grund, warum sich manche Abläufe zwischen zwei Kampagnen schwer merken lassen.
Cegid Talentsoft-Einführung für Ihre Nutzer.
Verteilen Sie Hilfe, Schulung und Ankündigungen direkt in Cegid Talentsoft, ohne Eingriff in die Anwendung.
Führungskräfte begleiten, nicht HR-Experten
Ein Lohnsachbearbeiter, eine Führungskraft mit drei Freigaben im Monat und ein Mitarbeitender, der Urlaub einträgt, öffnen nicht dieselben Masken und nutzen sie nicht gleich häufig. Eine einheitliche Schulung bereitet keinen der drei richtig vor.
Kampagnen und Gespräche absichern
Ein schlecht formuliertes Ziel, ein nicht freigegebenes Gespräch oder eine nicht bewertete Kompetenz verfälschen die gesamte Kampagne. Genau diese Schritte sind im Bildschirm abzusichern.
Ihre Key User entlasten
Nach dem Start fangen die Key User die Fragen des Alltags auf, zulasten ihrer eigenen Arbeit. Die im Bildschirm eingeblendete Hilfe übernimmt die am häufigsten wiederkehrenden Fragen.
Von den ersten Schritten zur Eigenständigkeit.
Durchgehende Begleitung in Cegid Talentsoft.
Vorbereitung auf den Start
Jedes Profil wiederholt seine eigenen Handgriffe — Urlaub eintragen, einen Antrag genehmigen, einen Stammsatz aktualisieren — auf einer Nachbildung von Cegid Talentsoft, ohne echte Daten zu berühren.
Kontextbezogene Hilfe
Beim kleinsten Zweifel in der Anwendung erscheint die Vorgehensweise auf der Maske, auf der die Handlung stattfindet, mit den Hinweisen zu Ihren eigenen Geschäftsregeln.
Messung & Verbesserung
Die tatsächliche Nutzung wird Maske für Maske gemessen: Welche Standorte brechen ab, welcher Schritt blockiert, welcher Inhalt muss zuerst überarbeitet werden.
Ein vollständiges HR-System, vom Personalstammsatz bis zum Lohn.
Talentsoft von Cegid deckt Recruiting, Jahresgespräche, Kompetenzmanagement, Weiterbildung und interne Mobilität ab, für Organisationen mit mehreren Einheiten.
Die Lösung ist mit dem HR-System und der Lohnabrechnung verbunden, was die Berührungspunkte und die beteiligten Profile vervielfacht.
Expertise im großen Maßstab.
Knowmore in ZahlenSie haben ihr HR-System bereits mit Knowmore ausgerollt.
Ein HR-System besteht aus präzisen Handgriffen, ausgeführt von sehr unterschiedlichen Profilen und oft über mehrere Einheiten verteilt.
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ÖPNV · HR-InformationssystemDie RATP bereitet HR-Teams und Manager an 13 Übungsprozeduren mit K-STUDIO vor, danach führt K-NOW in der Anwendung.
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Services · WohnenAction Logement Services setzt ein Anwendungs-GPS in seinen Werkzeugen ein, im Moment der Handlung, mit 10 intern geschulten Autoren.
Success Story lesen →Eine vollständige Suite für die erfolgreiche Cegid Talentsoft-Einführung.
Unterstützen Sie Ihre Teams in Echtzeit in Cegid Talentsoft mit Schritt-für-Schritt-Guidances direkt auf der Maske.
Erstellen Sie realistische Cegid Talentsoft-Simulationen zum Lernen durch Anwenden, ohne Produktionsdaten zu berühren.
Messen Sie Nutzung, Engagement und Reibungspunkte, um auf Fakten statt auf Selbstauskünfte zu reagieren.
Holen Sie das Beste aus Ihrer Software.
Cegid Talentsoft-Einführung: Ihre Fragen.
Wie gelingt der Start mit Cegid Talentsoft?
Wie lassen sich Gesprächskampagnen absichern?
Wie begleitet man Teams an mehreren Standorten und in mehreren Sprachen?
Wie lässt sich die HR-System-Einführung messen?
Beschleunigen Sie die Cegid Talentsoft-Einführung in jeder Phase des Nutzerpfads.
Erfahren Sie, wie Knowmore den Schulungsbedarf senkt, technische Daten absichert und Ihre Key User entlastet.
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