Accélérez l’adoption de Workday.
Accompagnez vos collaborateurs directement dans Workday avec des guidages contextuels, une formation continue et une assistance disponible au moment précis du besoin.
Un accompagnement complet pour faciliter l’adoption.
Transformez un SIRH puissant en une expérience simple pour chaque collaborateur.
Workday centralise des processus clés de ressources humaines, finance et paie. Knowmore aide vos équipes à maîtriser ses fonctionnalités plus rapidement grâce à un accompagnement intégré, personnalisé et mesurable.
L’adoption de Workday pour vos utilisateurs.
Diffusez l’aide, la formation et les communications directement dans Workday, sans interrompre les processus RH, Finance ou Paie.
Accompagnez des salariés, pas des experts
Un collaborateur ouvre Workday trois fois par an : poser des congés, remplir son entretien, corriger une coordonnée. Il ne retiendra aucun mode d’emploi ; il lui faut une indication à l’écran.
Passez les pics de campagne
Entretiens annuels, revue salariale, congés d’été : l’usage explose sur quelques semaines et le support avec. L’aide dans l’outil absorbe cette pointe sans renfort temporaire.
Suivez les livraisons continues
Workday livre plusieurs versions par an et les écrans évoluent. Les nouveautés s’annoncent là où elles apparaissent, plutôt que dans un mail RH que personne n’ouvre.
Des premiers pas à l’autonomie.
Un accompagnement continu dans Workday.
Répéter avant la campagne
Managers et collaborateurs rejouent leur propre parcours sur une copie de Workday : valider une absence, conduire un entretien, saisir un objectif — avant que la campagne réelle ne s’ouvre.
L’indication à l’écran
Le salarié qui revient trois fois par an retrouve l’indication au moment où il agit, sans chercher dans un portail RH ni appeler la gestion.
Piloter la campagne en cours
On suit en direct qui a rempli, qui a décroché et à quelle étape, pour relancer les bonnes populations avant la date limite plutôt qu’après.
Une plateforme Cloud unifiée pour les RH et la Finance.
Workday réunit sur une même plateforme des fonctions clés de gestion du capital humain, finance, paie, planification et analytique.
Sa richesse fonctionnelle et la diversité des profils utilisateurs rendent l’accompagnement essentiel pour fluidifier les parcours, renforcer le self-service et sécuriser l’adoption dans la durée.
Une expertise déployée à grande échelle.
Ils ont déjà accéléré l’adoption de Workday.
Deux déploiements SIRH menés avec K-NOW et K-STUDIO, sur des populations larges, internationales et multilingues.
Toutes les success stories →
Transport · SIRHLa RATP fait évoluer son SIRH en silo vers un SIRH Groupe sous Workday et accompagne RH et managers dans leurs nouveaux processus, avec K-NOW et K-STUDIO.
Lire la success story →Un leader mondial des vins et spiritueux s’appuie sur K-NOW pour son déploiement Workday international, dans 32 langues.
Lire la success story →Une suite complète pour réussir l’adoption de Workday.
Assistez vos collaborateurs en temps réel dans Workday pour une adoption sans friction.
Créez des simulations réalistes de Workday pour apprendre en pratiquant sans risque.
Mesurez l’usage, l’engagement et les points de friction pour améliorer l’adoption.
Tirez le meilleur parti de vos logiciels.
Adoption de Workday : vos questions.
Comment accélérer l’adoption de Workday après le go-live ?
Comment former les collaborateurs à Workday sans toucher aux données de production ?
Comment mesurer l’adoption réelle de Workday ?
Workday remplace-t-il la conduite du changement RH ?
Accélérez l’adoption de Workday à chaque étape du parcours collaborateur.
Découvrez comment Knowmore peut réduire les besoins de formation, fluidifier les processus RH et Finance et renforcer l’autonomie de vos collaborateurs.
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