Success story · Aéronautique & PLM

Safran Seats accélère l’adoption de son PLM Windchill.

Le programme OnePLM change la technologie, harmonise les pratiques entre 10 sites et refond les processus. K-NOW ajoute une troisième voie à la formation : apprendre dans l’application, au moment de l’action.

kÉTAPE 2 / 3Vérifiez la configuration applicable.
 
kÉTAPE 1 / 3Ouvrez l’article à faire évoluer.kÉTAPE 3 / 3Lancez la demande de modification ici.
K-NOW
 
Guidage pas à pas
Créer une pièce
K-STUDIO
 
Se former
Modifier une nomenclature
Lancer une revue de conception
10sites dans 5 pays
2langues de travail
80processus guidés dans Windchill
Le contexte

Un changement de technologie doublé d’une refonte des processus.

Safran Seats conçoit et produit des sièges d’aéronefs. Sa transformation PLM mène trois chantiers de front : changer de technologie, harmoniser les pratiques entre les sites et repenser les processus.

Première version : architecture produit, conception, industrialisation, gestion de configuration.

L’angle mort

La formation prépare, elle n’accompagne pas.

Reste l’utilisateur qui bute sur une étape précise, longtemps après la session, dans une interface qu’il pratique peu.

La formationVidéos, modules e-learning et sessions en salle.
Quelques semaines plus tardUne interface pratiquée seulement de temps en temps.
L’étape qui bloquePlus personne à côté pour montrer le geste.
Le périmètre

L’application couverte par K-NOW.

La solution

Une formation intégrée à l’application, en complément de l’existant.

Le dispositif conventionnel a été conservé, et complété par l’apprentissage dans l’outil.

kÉTAPE 2 / 3Ouvrez le module nomenclature.
kÉTAPE 1 / 3Saisissez la référence de la pièce.kÉTAPE 3 / 3Vérifiez la nomenclature ici.
K-NOW
Guidage pas à pas
Créer une pièce
K-STUDIO
Se former
Modifier une nomenclature
Lancer une revue de conception

Au moment de l’action

Guidages pas-à-pas déclenchés dans l’écran où se joue le geste métier.

Messages et contrôles

Des points de vigilance intégrés aux écrans Windchill, au-delà du simple pas-à-pas.

80 processus guidés

Produits en mode agile, avec les key users de Safran Seats.

2 langues

Les contenus sont disponibles dans les 2 langues de travail du programme.

Les résultats

Ce que change une formation disponible dans l’outil.

Moins de temps en salle

La formation hors poste passe à 3 à 6 jours pour un utilisateur fréquent, contre 5 à 10, et devient inutile pour un occasionnel.

Des key users rendus aux opérations

La part de leur temps consacrée au support et à la formation revient à 20 %, contre 25 %.

Une productivité en hausse

Plus de 5 % d’amélioration sur la navigation, la recherche, l’accès aux documents et les erreurs de saisie.

Un dispositif qui reste hybride

L’accompagnement dans l’application ne remplace pas la formation : il prend le relais là où elle s’arrête.

Questions fréquentes

Ce que l’on nous demande sur ce déploiement.

K-NOW remplace-t-il la formation chez Safran Seats ?
Non. Les vidéos, les modules e-learning et les sessions en salle restent en place pour préparer les utilisateurs. K-NOW prend le relais dans l’application, au moment où quelqu’un bute sur une étape, parfois des semaines après sa session. Le dispositif reste hybride.
Combien de processus Windchill sont guidés ?
80 processus du programme OnePLM, sur le périmètre architecture produit, conception, industrialisation et gestion de configuration. Ils ont été produits en mode agile avec les key users de Safran Seats, sans intervention sur Windchill lui-même.
Le déploiement couvre-t-il plusieurs sites et plusieurs langues ?
Oui. Le programme OnePLM concerne 10 sites dans 5 pays, et les contenus sont disponibles dans les 2 langues de travail du programme.
Qu’est-ce que cela change pour les key users ?
La part de leur temps consacrée au support et à la formation revient à 20 %, contre 25 % auparavant. Ils reviennent d’autant plus vite aux opérations.
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