01
Résistance au changement
De nouveaux outils et processus peuvent bouleverser les habitudes et susciter des résistances chez les utilisateurs.
Livre blanc · SIRH · Adoption digitale
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Assurez le déploiement et l’adoption de votre SIRH.
L’implémentation d’un Système d’Information RH dans une grande organisation comporte des défis uniques. Découvrez comment sécuriser le déploiement de votre solution, accompagner le changement et favoriser son adoption par les utilisateurs.
✓ Anticipez les freins et les résistances au changement.
✓ Facilitez la prise en main de votre nouvelle solution RH.
✓ Maximisez durablement l’adoption auprès des utilisateurs.
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Un guide pensé pour Directions RH Responsables SIRH DSI Change & Formation
Les enjeux d’un projet SIRH
Déployer la solution ne suffit pas.
Déployer la solution ne suffit pas.
Il faut aussi la faire adopter.
Le déploiement d’un SIRH transforme les outils, mais aussi les habitudes, les processus et les responsabilités. Plusieurs obstacles peuvent alors ralentir l’appropriation de la nouvelle solution.
02
Complexité des usages
La diversité des populations et des processus RH complexifie l’accompagnement et la prise en main de la solution.
03
Gestion de la transition
Le passage d’un ancien environnement vers un nouveau SIRH nécessite un accompagnement structuré et durable.
04
Adoption dans la durée
La réussite ne se mesure pas uniquement au go-live, mais à l’utilisation réelle et durable du SIRH.
Dans ce livre blanc
Des stratégies concrètes pour sécuriser votre projet SIRH.
Ce guide rassemble des recommandations pratiques pour mieux anticiper les difficultés liées au déploiement d’un SIRH et maximiser son adoption auprès des utilisateurs.
01
Anticiper les difficultés Identifiez les principaux risques susceptibles de ralentir le déploiement et l’adoption.
02
Accompagner la transition Facilitez le changement et l’appropriation des nouveaux processus auprès des utilisateurs.
03
Maximiser l’adoption Faites de l’utilisation réelle de votre SIRH un indicateur central de réussite du projet.
Digital Adoption Platform
Accompagnez l’utilisateur directement dans son SIRH.
La Digital Adoption Platform facilite l’intégration et l’appropriation des nouvelles technologies en accompagnant les utilisateurs au cœur même de leurs applications.
Guider
Aidez l’utilisateur lorsqu’il réalise une tâche dans son environnement de travail.
Accompagner
Facilitez la transition vers de nouveaux processus et de nouvelles fonctionnalités.
Faire adopter
Installez durablement les bons usages après le lancement de votre solution.
7 M
d’utilisateurs
70
pays
40 %
du CAC 40 client
Les experts
À l’origine de ce livre blanc.
Julien Dumoulin
Responsable Marketing · KnowmoreKnowmore accompagne les entreprises et les services publics dans l’adoption et l’engagement des utilisateurs autour de leurs applications métier.
Olivier Vivat
Directeur Associé · HR ConseilEn charge du pilotage de l’offre Conseil & AMOA secteur privé de HR Conseil, avec une expertise couvrant notamment les projets SIRH, la transformation RH et l’accompagnement au changement.
FAQ
Avant de télécharger.
À qui s’adresse ce livre blanc ?
Aux directions RH, responsables SIRH, équipes IT et acteurs de la conduite du changement impliqués dans le déploiement ou l’évolution d’une solution RH.
Pourquoi l’adoption est-elle déterminante dans un projet SIRH ?
Parce que le succès du projet ne dépend pas uniquement de son déploiement technique. Les utilisateurs doivent également comprendre, accepter et adopter durablement les nouveaux processus et outils.
Quel rôle peut jouer une Digital Adoption Platform ?
Une DAP aide les utilisateurs à s’approprier les nouvelles technologies et facilite leur accompagnement directement dans leur environnement applicatif.
Le livre blanc est-il gratuit ?
Oui. Complétez simplement le formulaire pour accéder au livre blanc.
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